La DIRECCTE nous a transmis une fiche pratique relative au basculement des salariés en arrêt de travail pour garde d’enfant / personnes vulnérables en activité partielle à compter du 1er mai. Vous pouvez la consulter ICI.
Pour les entreprises qui n’auraient pas encore sollicitées le dispositif activité partielle, lemployeur, sur la base du certificat remis par le salarié, procèdera, s’il le juge utile, à une demande d’activité partielle pour son salarié dans les 30 jours suivant le 1er mai.
