Rompre un CDI sans licencier : Avantages employeur et pièges à éviter
Jeudi 7 Juillet de 10h30 à 11h30
La rupture conventionnelle est la solution d’une rupture négociée pour un départ en douceur de votre salarié.
Présentant de nombreux avantages pour l’employeur comme pour le salarié, elle est devenue le mode de rupture privilégié, notamment pour son côté « pratique ».
Malgré une mise en place simple et rapide, il est toutefois nécessaire de respecter la procédure et des délais de rétractation et d’homologation stricts.
Camille LINDNER, Manager – Juriste en Droit Social, vous confie ses conseils et astuces pour une mise en oeuvre réussie tout en évitant les pièges de ce type de rupture.
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