« Merci au CEOL de m’avoir donné cette première occasion pour présenter la démarche " Faciliter les recrutements sur le Nord du Rhône " et merci au
Canevas 2.0 d’avoir accueilli ce premier évènement.
Ce qui guide notre action : la dynamique de l’emploi, le changement des méthodes de recrutement, la nécessité de diversifier les profils et les modalités d’embauche, l’importance du partenariat local.
Ce qui s’est dit :
- Des difficultés de recrutement accrues par un taux de chômage en baisse (5,6% de Demandeurs d’emploi, c’est quasi le plein emploi)
- « Suite à mon annonce, je ne reçois que peu de candidatures ! Comment réactiver mon offre d’emploi ? »
- « Dois-je indiqué un niveau de diplôme sachant que la formation ne correspond pas au profil que je recherche ? Et si l’AFEST était une solution ? »
- « Je souhaite recruter en local des indépendants. S’adresser à des salariés en reconversion professionnelle, une solution ? »
- « J’ai besoin de 15 saisonniers à partir de mai. Et si la Méthode de Recrutement par Simulation pouvait m’aider ? »
- « Savez-vous qu’un forum de l’alternance sera prochainement organisé par Pôle Emploi ? Des aides exceptionnelles prolongées jusqu’au 30/06/2022, go ! »
La suite c’est quoi ?
# Un recueil et une remontée des besoins en emplois auprès de nos partenaires de l’emploi et de la formation pour continuer de valoriser les opportunités d’emploi
# Une newsletter au mois de mars pour apporter les éclairages complémentaires sur chacun des points évoqués
# Une opportunité de se retrouver régulièrement au Canevas 2.0 pour améliorer son expérience recruteur ? »
Merci aux participants qui ont réussi à se (re)connecter, nous entendre, s’exprimer sur leurs recrutements et déjeuner dans le même temps :
